Pour mettre fin aux abus, les stages bénéficient désormais d’un encadrement complet : un décret publié jeudi dernier au Journal Officiel limite le nombre maximal de stagiaires pouvant être accueillis à 15% de l’effectif pour les organismes de plus de 20 salariés, et à 3 stagiaires pour ceux de moins de 20 salariés.
C’est l’ensemble du dispositif législatif sur les stages traduisant un engagement présidentiel (n°39 : « J’encadrerai les stages pour empêcher les abus ») qui est désormais en vigueur, avec la publication de ce dernier texte d’application de la loi du 10 juillet 2014 tendant au développement, à l’encadrement des stages et à l’amélioration du statut des stagiaires.
Grâce à cette Loi :
- Le suivi des stagiaires est amélioré par la création d’un enseignant-référent et un tuteur dans l’entreprise ;
- Le nombre maximum de stagiaires encadrés par un tuteur est fixé à 3 stagiaires au sein de l’organisme d’accueil, afin d’assurer au stagiaire un suivi de qualité permettant l’acquisition de compétences.
- La fin du nombre excessif de stagiaires au sein d’une entreprise rend possible un suivi effectif et décroit les risques de substitution des stages à l’emploi.
- De la même manière, la limitation de la durée des stages à 6 mois et l’encadrement du temps de présence des stagiaires dans l’entreprise permet d’éviter la substitution à l’emploi.
Par ailleurs, les droits des stagiaires ont été substantiellement améliorés :
- Tickets restaurants et remboursement des frais de transports dans les mêmes conditions que les salariés ;
- Instauration d’autorisations d’absence et de congés ;
- Protections du code du travail contre le harcèlement moral et sexuel étendues aux stagiaires ;
- Revalorisation de la gratification des stages de plus de deux mois.
Ce cadre ainsi clarifié comporte de réelles avancées pour les 1,2 million de jeunes, qui, chaque année, bénéficient d’un premier contact avec le monde du travail par l’intermédiaire du stage. Il adresse un message de confiance et de responsabilité aux organismes d’accueil, aux établissements de formation et aux stagiaires, au service d’une priorité : l’insertion professionnelle des jeunes.
