En visite dans une entreprise du bassin albenassien, j’ai eu l’agréable surprise d’apprendre que 65 000 € étaient versés ce mois ci aux salariés.
Reçue par Bruno Ginoux, directeur général des transports « Ginoux », nous avons dans un premier temps abordé les thématiques relatives aux transports puis échangé sur le Crédit d’impôt compétitivité emploi (CICE) dont a bénéficié l’entreprise. Il est important, pour la parlementaire que je suis, de pouvoir me rendre compte sur le terrain et au contact des personnes concernées de l’impact des mesures prises par le gouvernement.
Le Crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi est une des mesures destinées à favoriser l’emploi et la compétitivité des entreprises. Il équivaut à une baisse de cotisations sociales de 20 milliards d’euros et a pour objectif de redonner aux entreprises des marges de manœuvres pour investir, prospecter de nouveaux marchés, innover, favoriser la recherche et l’innovation, recruter, restaurer leur fonds de roulement ou accompagner la transition écologique et énergétique grâce à une baisse du coût du travail.
Accessible à toutes les entreprises employant des salariés, le CICE permet de bénéficier d’une économie d’impôt substantielle. Entré en vigueur début 2013, il est devenu une réalité fiscale pour les entreprises en 2014.
Au sein de cette société, le « CICE » a permis, dans le cadre d’un accord partenarial entre la direction et les partenaires sociaux, de mettre en place un certain nombre de mesures concrètes pour les salariés, pour la qualité du service en direction des usagers et pour la compétitivité de l’entreprise. Ainsi, il a pu être mis en place à compter du 1er mars 2015 :
- Une revalorisation des taux horaires de 1%
- Des mesures en faveur de l’emploi échelonnées sur les mois de mars et avril 2015, avec entre autre l’évolution à temps complet de 7 contrats à temps.
- Revalorisation de la prime Dimanche
- Réduction de l’indemnisation des coupures en tourisme, occasionnel et lignes régulières (50% au lieu de 66% pour une durée de 5 ans)
- Enfin, le versement sur la paye du mois de mars 2015 pour tous les salariés en CDI, ayant une ancienneté minimale de 1 an au 31 mars 2015, d’une prime exceptionnelle CICE de 65 000€ répartie selon la nature de l’emploi (temps complet, partiel ou Conducteur en Période Scolaire)
Je tenais à saluer les initiatives engagées par cette entreprise locale qui, malgré un contexte économique sensible, a fait le choix de s’inscrire dans une démarche économique et sociale constructive et montrer ce que peut apporter le CICE pour les entreprises, pour l’emploi et le pouvoir d’achat sur les territoires.